Отпуск врача педиатра в школе интернате

подскажите пожалуйста продолжительность рабочего времени и продолжительность отпуска врача-педиатра в детском саду? орг.-правовая форма детского сада — Общеобразовательная автономная некоммерческая организация (частный).


Ответ на вопрос: Рассмотрев Ваш вопрос можно сказать, что для медицинских работников установлена – не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). Кроме того, для медработников устанавливаются несколько видов сокращенной продолжительности рабочего времени:

  1. сокращенная рабочая неделя;
  1. сокращенный рабочий день.

В зависимости от занимаемой должности и специальности отдельным категориям медицинских работников установлена еще более короткая продолжительность рабочего времени: 36-, 33-, 30-, 24-часовая неделя (постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101). Врач педиатр детского сада в данном Постановлении не указан, следовательно, можно сделать вывод, что продолжительность рабочего времени будет составлять не более 39 часов в неделю, если результатами специальной оценки условий труда не предусмотрено иное.

Положен ли медсестре в школе-интернате дополнительный оплачиваемый отпуск?

Здравствуйте.

Аналогичные положения распространяются и на медицинскую сестру.
Я поступила на работу в должность медсестры в июле 2015 года в ГБОУ «Торжокская сельская школа интернат для детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей VIII вида». В 2016 году ее переименовали в ГКОУ «Торжокская школа интернат». До недавнего времени основной отпуск был 28 календарных дней и дополнительный отпуск 30 рабочих дней.

В июне 2017 года администрация школы уведомила меня о том, что теперь отпуск будет только 28 календарных дней. И если я согласна с этим изменением то, нужно заключить новый трудовой договор. Если не согласна, значит расторгнуть.

Вопрос в том, что положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск? На какое постановление опираться? 28 Июля 2017, 15:02, вопрос №1709009 Галимова Рамилья Ахмедовна, г.

Тверь

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 145 ответов 58 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Особенности предоставления отпуска работникам учреждений здравоохранения

Вы здесь «Отдел кадров бюджетного учреждения», 2008, N 1 Трудовым законодательством при регулировании труда отдельных категорий работников установлен ряд особенностей.

В отношении медицинских работников это крайне важно, так как специфика их деятельности подразумевает ответственность за жизнь и здоровье пациента.

Рекомендуем прочесть:  Где проверить задолжность по займу

Поэтому нормами трудового права закреплено время работы и отдыха такого персонала, поскольку их трудовой процесс требует более продолжительного отдыха для восстановления сил и работоспособности. В данной статье рассмотрим некоторые дополнительные правила для медицинских работников в отношении времени отдыха. Сокращенное рабочее время По общему правилу, предусмотренному ст.

91 ТК РФ, продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

Но ст. 350 ТК РФ сокращает время работы любого медицинского работника, которое не должно превышать 39 часов в неделю. Если проанализировать не только Трудовой кодекс, но и федеральное законодательство, то можно увидеть, что принято несколько федеральных законов, постановлений, приказов, которые устанавливают продолжительность рабочего времени для медицинского персонала в зависимости от отраслей медицины.

Вопрос-ответ. Консультация.

В некоторых учреждениях здравоохранения работают педагогические работники, в ряде учреждений образования работают медицинские работники.

Как правило, нормативные правовые акты, применяемые к рабочему времени и иным условиям труда медицинских работников, применяются независимо от вида учреждения: здравоохранения или образования.

Т.е. к педагогическим работникам применяются «педагогические» акты, а к медицинским – «медицинские». Сокращенный рабочий день для медицинских работников предусмотрен Трудовым кодексом РФ.

Согласно ст. 350 ТК РФ, для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ. Правительство соответствующее постановление приняло в 2003 году 14 февраля за номером 101.

Отпуск врача педиатра в школе интернате


> > ТК РФ).

Если сотрудник отказывается от заключения дополнительного соглашения, отменяющего компенсации, работодатель вправе выступить с инициативой одностороннего изменения указанных условий, предупредив сотрудника не менее чем за два месяца, поскольку их отмена вызвана объективным изменением организационных и технологических условий труда, что подтверждают материалы аттестации (ст. 74 ТК РФ). Если сотрудник не согласится с изменением и в этом случае и его нельзя перевести на другую работу, работодатель по истечении двух месяцев вправе расторгнуть с ним трудовой договор (п.

7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Положена ли сотруднику льготная пенсия и иные компенсации, если его должность входит в перечень профессий с вредными условиями труда.

По результатам аттестации вредные условия труда на рабочем месте сотрудника не выявлены Если по результатам

Дело № не определено

РЕШЕНИЕИменем Российской Федерациипос.

Володарский 30 июня 2011 г.Володарский районный суд Астраханской области в составе:председательствующего судьи Алдунгаровой Г.Б.,с участием представителя Управления Пенсионного Фонда РФ в Володарском районе Астраханской области Аутановой Э.Т. действующей по доверенности № 09147 от 13.01. 2011г., выданной Управлением Пенсионного Фонда РФ в Володарском районе Астраханской области.при секретаре Азербаевой М.Б.рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абулгартаевой Г.М.

к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Володарском районе Астраханской области о признании отказа на назначение досрочной пенсии незаконным, признании права на назначение пенсии по старости досрочно.установил:Абулгартаева Г.М.

обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Володарском районе Астраханской области о признании права

Дополнительные отпуска в школе

174 юристa сейчас на сайте 3274консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

  1. Продолжительность отпуска педагога дополнительного образования в школе.
  2. Публикации
  3. Задать бесплатный вопрос юристу
  4. Вопросы
  5. Похожие темы

Похожие темы 1. Учитель средней школы не был на больничном в течении года положено ли ему дополнительные дни к отпуску?

1.1. Здравствуйте) Положен, если это предусмотрено в нормативных актах учреждения. В соответствии с частью 2 работодатель вправе в своих локальных актах предусмотреть доп. отпуск работникам, который предоставляется полностью за счет работодателя, в случае, когда работник не обращается за пособием по болезни.

На уровне законодательных актов РФ такой отпуск не предусмотрен.

Отпуск для медсестры

В «Справочнике руководителя дошкольного учреждения» № 2/2007 было опубликовано разъяснение эксперта ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ В.Н.

Понкратовой, касающееся права медицинских работников дошкольных образовательных учреждений на дополнительный отпуск, предусмотренный разделом 40 «Здравоохранение» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22

«Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

(с изменениями и дополнениями) (далее – Список). Данной публикацией решили воспользоваться медицинские сестры дошкольных учреждений г.

Губахи

Какая продолжительность отпуска школьного врача?

Ответ на вопрос: В соответствии с трудовым законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, если иное не предусмотрено законом. Право работника на дополнительный оплачиваемый отпуск может быть установлено Правилами внутреннего распорядка (например, за ненормированный рабочий день) или за вредные условия труда, если такие факторы будут выявлены на рабочем месте работника по результатам специальной оценки условий труда.

Возможно Вас так же заинтересует:
Заявление на выплату больничного листа образец в фсс образец заполнения Что можно производить в гараже и продавать Образец договора аренды склада между физическим и юридическим лицом Какой максимальный ущерб обязан компенсировать работник Зуп 3 1 больничный лист перерасчет прошлого периода Сбербанк куда жаловаться Как квалифицировать действия по домогательству оскорбление личности и т д Ком пред по спецодежд Поиск по базе водительское удавставерение ресо онлайн Как проверить оплату транспортного налога физического лица