Прошу рассмотреть вопрос о премировании сотрудников образец

Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец

Руководители многих предприятий используют систему премирования для поощрения своих работников. Такие выплаты стимулируют рост эффективности, заинтересованности служащих в продвижении, укрепляют их моральный дух. Поэтому нужно быть в курсе всех аспектов составления необходимой для поощрения работников документации.

Рассмотрим ходатайство о премировании сотрудников, образец которого можно успешно использоваться на практике.

Процедура ведения нужных документов для премирования работников должна быть строго регламентирована.

Она может быть урегулирована:

частично – законодательством; в основном – правилами, установленными в организации.

Сам процесс поощрения работников на предприятии обычно идет следующим образом. Сначала составляют ходатайство на премирование работника, образец которого лучше изучить заранее, чтобы избежать неточностей и ошибок.

Такой документ еще называют представлением.

Формулировка для премии за хорошую работу и виды премий

Премиальные выплаты — это одна из составных частей оплаты труда.

Иногда руководство считает правильным не ограничиваться зарплатой, а делать дополнительные выплаты, которые могут иногда быть важными.

По статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, премиальные платежи — это сумма, которую дают работнику в целях стимулирования сотрудников.Статья 191 ТК РФ описывает, какие поощрения могут применяться к работникам.

Служебная записка на премирование сотрудника: образец

Расскажем, как оформляется служебная записка на премирование сотрудника: образец документа, правила составления и ответы на основные вопросы — в статье. Премирование — самый популярный способ поощрения за добросовестный труд, перевыполнение плана, предложения по оптимизации производства.

В «Положении о премировании» или ином локальном нормативном акте работодателя целесообразно прописать все условия и правила премирования:

1. источники, критерии и периодичность премирования;
2. размеры премиальных выплат;
3. круг премируемых лиц;
4. порядок расчета премий и прочие нюансы.

Подробнее об этом читайте в статье «Как оформить сотрудников».

Образец представления на премию сотрудника

> > Налог-налог 24 февраля 2021 Вам помогут документы и бланки: Представление на премию сотрудников — образец этого документа приведен в нашем материале — необходимо для ситуаций, когда премия является разовой, связанной с каким-либо нерегулярно возникающим событием.

Оплата труда у каждого конкретного работодателя может формироваться из нескольких составных частей (ст.

129 ТК РФ):

1. доплат, компенсирующих работу в определенных условиях труда;
2. стимулирующих выплат, направленных на поощрение трудовых достижений.
3. самой зарплаты, предназначенной для оплаты выполняемых трудовых обязанностей;

Состав применяемой системы оплаты за труд фиксируется в специальном внутреннем нормативном акте работодателя (положении об оплате труда или коллективном договоре). В этом же документе или в отдельном,

Служебная записка на премию — образец и порядок составления

Служебная записка на премию – образец данного документа можно скачать по ссылке в статье.

Обязанности принимать решение у руководства нет, поэтому удовлетворять или не удовлетворять ходатайство о премировании – прерогатива начальника.

С другой стороны, в локальном акте или коллективном договоре может быть предусмотрена обязанность руководства принимать положительное решение о премировании сотрудника при наличии определенных оснований. Таким основанием может стать получение служебной записки, содержащей определенную информацию, например о достижениях сотрудника, и т.д.

Образец служебной записки о премировании работников

Одним из самых распространенных мотивационных инструментов являются поощрительные доплаты сотрудникам компании. Их размер, основания и периодичность выплаты устанавливает собственник или руководитель организации. Для начисления и выплаты премиальных необходимо оформление внутреннего документа, в котором обозначают размер и основание для получения денег каждым работником организации — служебной записки на премию.

Практически на любом предприятии существует система премирования работников за выполнение определенных показателей или в связи с событиями, которые считаются значимыми для организации. В крупных корпорациях существуют внутренние положения об условиях выплаты премий.

Образец служебной записки о премировании сотрудника

› Рассмотрим образец служебной записки на премирование сотрудника — каким образом правильно оформить такой документ по всем требованиям делопроизводства.

Служебная записка о материальном поощрении указывается в качестве основания при написании приказа о премировании и начисления средств. Иметь шаблон документа о начислении денежного поощрения должна каждая организация. Содержание: Служебная записка о поощрении работника подписывается руководителем организации, начальником отдела или цеха.

Составляется она, как правило, секретарём или непосредственно руководителем по готовому шаблону. Записка используется во внутреннем документообороте, её экземпляры или копии направляются:

1. в бухгалтерию — для начисления денежного поощрения.
2. в отдел кадров — для подготовки соответствующего приказа и отметки в личном деле при необходимости;

В некоторых организациях принят порядок, при котором работник пишет заявление с просьбой выплатить ему премию.

Служебная записка на премию сотрудников образец

» Служебная записка о поощрении работника подписывается руководителем организации, начальником отдела или цеха.

Составляется она, как правило, секретарём или непосредственно руководителем по готовому шаблону.

Записка используется во внутреннем документообороте, её экземпляры или копии направляются:

1. в отдел кадров — для подготовки соответствующего приказа и отметки в личном деле при необходимости;
2. в бухгалтерию — для начисления денежного поощрения.

Работник может писать заявление с просьбой о материальной помощи, но не о денежном поощрении, так как согласно большинству трудовых договоров денежная премия за хорошие показатели работы является правом работодателя (а не обязанностью и не правом работника).

Служебная записка на премию — это несложный документ, унифицированного шаблона которого не существует. Она оформляется в свободной форме, но законную силу

Образец служебной записки о премировании работников

Автор статьиЮлия Бакирова 2 минуты на чтение454 просмотровСодержание Если начальник отдела хочет, чтобы его работнику была назначена премию, то он должен обратиться в подобной просьбой к руководителю компании.

Просьба данная выражается в письменном виде и представляет собой служебную записку. Законодательство не устанавливает специальной формы данного документа, поэтому можно составить этот документ в свободном виде или использовать шаблон, который утвержден в компании. В статье рассмотрим в каких случаях работнику назначается премия, а также приведем образец служебной записки о премировании работников.Премия работникам выдается за определенные заслуги, отнести к которым можно все что угодно.

Премия представляет собой вознаграждение в денежной форме, носящее поощрительный характер. Решение о том нужно ли выплачивать премии сотрудникам компания принимает самостоятельно.