Служащий мо наказать за мат

Служащий мо наказать за мат

Как наказать чиновника?


Проблем в нашем обществе искать не надо: они выдают себя сами. Например, в различных учреждениях столицы и других городов мы видим толпы граждан, часто пожилых и беспомощных, стоящих в бесчисленных очередях.

Не секрет, что некоторые чиновники отмахиваются от просителей, как от назойливой мухи.Нередко можно увидеть доведенного до слез и отчаяния пожилого человека (и без того прошедшего тяжкие жизненные испытания), который из-за бесконечной волокиты уже не в состоянии добиться ответа на свои вопросы или решить проблему. Спросить за это не с кого: чиновник не несет персональной ответственности за свои действия или бездействие. Редакция еженедельника «Интерфакс ВРЕМЯ» попросила прокомментировать эту ситуацию генерал-майора милиции, заслуженного юриста Российской Федерации, доктора юридических наук, профессора Татьяну МОСКАЛЬКОВУ.Персональная ответственность должностных лиц – очень больной вопрос.

За мат в семье будут сажать на 15 суток

Административный арест на 15 суток и обязательные работы на 40 суток. Так предложил комитет Госдумы по госстроительству и законодательству ужесточить закон об ответственности за мелкое хулиганство.

При этом будет изменена и трактовка закона. Из его текста исчезнет словосочетание «в общественных местах». В частности, если закон будет принят, то будут наказывать за нецензурную брань не только в общественных местах, но и в семье, поясняет . Также предлагается увеличить штраф за мелкое хулиганство, установив его в диапазоне от одной до двух тысяч рублей.

Сейчас штраф варьируется от 500 рублей до 1 тысячи. Предложения об изменении Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) внесла группа депутатов фракции «» еще в 2014 году. Если же мелкое хулиганство, то есть оскорбительное приставание к гражданам, нецензурная брань или другие умышленные действия, выражающие явное неуважение к личности

Можно ли наказать госслужащего за оскорбление коллег?

Ответ на вопрос: К дисциплинарной ответственности гражданского служащего можно привлечь за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей ( статьи 57 Закона от 27 июля 2004 г.

№ 79-ФЗ). Соответственно, за оскорбления и некорректные высказывания госслужащего можно привлечь к ответственности, если обязанность корректного поведения закреплена в законодательстве, служебном контракте, должностном регламенте и других внутренних документах. Если назначить взыскание без учета этих документов, гражданский служащий может обжаловать дисциплинарное взыскание в комиссию по служебным спорам или суд, сославшись на то, что на него не была возложена та обязанность, которую он не исполнил или исполнил ненадлежащим образом () Ст.

15 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, устанавливающая обязанности госслужащего, такой обязанности не содержит.

Статья за нецензурную брань

Нецензурная брань или по-другому, обсценная лексика представляет собой сегмент общеизвестной бранной лексики в разных языках и включает в себя наиболее вульгарные, грубые и похабные выражения.

Оскорбление нецензурной бранью по статье 20.1 не имеет слишком серьезных последствий, но при повторных нарушениях могут привести к реальному лишению свободы!

Под ее действие подпадают и общественно-непристойные бранные выражения, которые часто выражают обыкновенную спонтанную речевую эмоциональную реакцию на неожиданную и обычно весьма неприятную ситуацию и которые подпадают под . Нужно знать, что статья за мелкое хулиганство отличается от мотивов документа, который описывает последствия хулиганских действий в группе!

Нецензурная брань в общественном месте вполне подпадает под понятие классического уголовно-наказуемого деяния, подобного рода слова имеют несколько негативных последствий:

  1. демонстрируют пренебрежение принятыми в государстве нормами права и морали
  2. показывают пример общественно-порицаемого поведения для несовершеннолетних;
  3. оскорбляют конкретного человека по его личным и религиозным мотивам;

Как наказать работника за хамское поведение?

Одним из разновидностей нарушений трудового договора является , означающий, что сотрудник не исполнил или исполнил неправильно возложенную на него работу. Этика деловых отношений предполагает, что разговор между начальником и подчиненным должен протекать в сугубо официальном стиле, поэтому никакие отклонения от этой нормы, разговорный стиль, сленг или использование нецензурной бранной лексики совершенно недопустимы. Однако, если такой случай все-таки произошёл, то необходимо надлежащим образом наказать работника, который позволил себе использование оскорбительных выражений.

Существует определённый порядок наказания за подобный проступок.

То, какой именно способ выберет работодатель, зависит от тяжести поступка

подчиненного и сформированных в компании деловых отношений.

Это может быть замечание, выговор или увольнение.

Наказание за нецензурную брань на работе

Далеко не всегда пребывание на работе приносит удовольствие.

Нередко омрачить ее могут не обремененные знаниями этикета коллеги либо же начальство. Как именно противостоять оскорблениям и что грозит за это в целом, рассмотрим подробней в статье. Оскорбление – унижение достоинства в любом месте, вне зависимости от того, о рабочем месте идет речь или общественных местах.
Его наличие может отрицательно сказаться на карьере виновного.

К примеру, в случае унижения преподавателя в присутствии детей негативно скажется на авторитете. Во многом это связано со сложностью в дальнейшем восстановить контакт с учениками. Оскорблением можно считать:

  1. отправку писем, распространение в интернете данных, которые несут под собой унизительный характер.
  2. нецензурную лексику;
  3. различные оскорбительные жесты;

При наличии сомнений в наличии нецензурных выражений и оскорблений при обращении в суд могут потребоваться эксперты.

Ответственность и наказание за мат и нецензурную брань

Нецензурная брань или как ее еще называют обсценная лексика — это часть лексики нашего родного русского языка, содержащая в себе непристойные, грубые и различные вульгарные выражения.

Данная часть лексики часто используется в речи представителей социального дна — граждан, склонных к выраженному антисоциальному поведению. Категории нецензурной брани

  1. это выражения и слова, обозначающие половые органы и половой акт;
  1. это слова из речи, огрубленные специально.
  2. это выражения и слова, измененные и адресованные гражданину;

Можно ли ругаться в общественных местах?

Для нормального гражданина использование такой брани является спонтанной реакцией на стресс. Одна из видов нецензурной брани в РФ – русский мат. Это выражения, которые осуждаются общественностью и главным образом оскорбляет собеседника, принижая его достоинство.
  • Во-вторых, за это предусмотрена ответственность.
  • Кодекс России об административных правонарушениях классифицирует мат как хулиганство.
  • Во-первых, использование в речи мата вряд ли будет характеризовать индивида хорошо.

Работа : Мат на рабочем месте.

Череда собеседований наконец-то завершилась — вы получили финальное предложение и полные энтузиазма выходите на работу. Но на месте оказывается, что руководитель отдела предпочитает использовать в общении с подчиненными ненормативную лексику, так что 8 часов в день вы теперь вынуждены терпеть отборный мат в свой адрес.

Стоит ли сразу увольняться? Существуют ли способы изменить ситуацию? Как бороться с матом на рабочем месте? В некоторых коллективах использование мата, к сожалению, сегодня является нормой.

Особенно тяжело, если вы с таким положением дел сталкиваетесь впервые. Однако, согласно исследованию, проведенному работным порталом в мае 2011 года, каждый пятый россиянин использует обсценную лексику на рабочем месте.

При этом каждый десятый из них применяет ее не только в общении с сослуживцами, но и с клиентами. Не принято использовать непечатные выражения в каждой пятой организации.

Запрет на употребление сотрудниками полиции нецензурных выражений.

Все поля обязательны для заполнения!

Ваше имя: Телефон: Ваш вопрос: Задать вопрос В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.

Возможно Вас так же заинтересует:
Слова благодарности за то что дали денег в долг Бланк предписания инженера строительного контроля скачать бесплатно Адвокат асташкина г курск Европротокол максимальная выплата на сегодня Как оформить дарение квартиры жене До скольки можно шуметь в квартире в чите Суд с почтой россии по возвращению перевода Как вернуть кбм нсг росэнерго Выпуск на линию транспортных средств имеющих неисправност Кто обязан провести специальную оценку условий труда