Служебная записка образец о просьбе повышения зарплаты

Служебная записка образец о просьбе повышения зарплаты

Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования


.

О повышении заработной платы мечтает каждый сотрудник, но для того чтобы мечты стали реальностью, необходимо не только трезво оценивать свои достижения в профессиональном плане, но и уметь преподнести свои заслуги начальству. Для того чтобы у руководителя было время подумать, взвесить все за и против, оценить вклад сотрудника в общий успех предприятия, просьбу о повышении должностного оклада лучше изложить в письменном виде: составляем ходатайство о повышении заработной платы.Наиболее часто для решения вопросов такого рода используются служебные записки.

Документ такого вида будет наиболее уместным для решения поставленной задачи.

Прежде чем приступить к написанию служебки на повышение заработной платы, следует разобраться, что это за вид официального документа и как он правильно составляется по правилам делопроизводства.

Образец служебной записки о повышении заработной платы

Служебная записка представляет собой документ, предназначенный для внутреннего использования.

С его помощью в организациях осуществляется коммуникация между сотрудниками, имеющими равнозначный статус.

Служебная записка может содержать информацию о каких-либо рабочих моментах, которые находятся в компетенции составляющего ее работника. Федеральным законодательством не утверждена унифицированная форма документа, поэтому каждый субъект предпринимательской деятельности может самостоятельно разрабатывать бланк и закреплять его в своей учетной политике.

При составлении служебных записок они должны учитывать рекомендации, которые даются относительно оформления служебной документации.

Служебная записка о повышении заработной платы сотруднику – образец

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: «служебная записка о повышении заработной платы сотруднику — образец».

Содержание статьи Очень часто возникает ситуация, при которой работники организации, выполняющие без нареканий со стороны руководства свои профессиональные обязанности, получают несоответствующую их уровню квалификации и опыту заработную плату.

Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.Содержание Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко. По большей части рост связан с изменением законодательства, например с увеличением МРОТ.
Работодатели довольно редко самостоятельно принимают решение платить больше.

Рекомендуем прочесть:  Стипендии в германии для студентов

Но это не значит, что работники не могут попросить об этом. Обратиться с просьбой об увеличении вознаграждений за труд можно как устно, так и письменно.

Однако первый вариант считается менее надежным, так как руководитель может попросту забыть о данном обещании. Итак, обратиться с образцом заявления о повышении зарплаты от сотрудника можно в следующих случаях:

Служебная записка о повышении заработной платы

05 Декабря 2016 в 00:00 Нередко сотрудник, хорошо выполняющий свою работу, чувствует необходимость в повышении зарплаты.

Особенно, если объем его обязанностей только увеличивается.

Что делать в этом случае? Обратиться к руководителю с просьбой об увеличении оклада.

А сделать это поможет служебная записка о повышении заработной платы (образец смотрите далее).

В этой статье мы расскажем вам, как правильно составить просьбу и правильно ее аргументировать. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Обратиться к работодателю с просьбой о повышении заработной платы может как сам работник, так и его непосредственный руководитель, если он доволен качеством труда своего подчиненного. От себя он может добавить характеристику на сотрудника, в которой нужно указать его ФИО, должность, дату приема на работу, , пользу его труда для предприятия.

Служебная записка о повышении заработной платы — общие правила и рекомендации по оформлению

Служебная записка — внутренний документ, без использования которого не обходится ни одна фирма.

При помощи этого элемента деловой переписки решаются многие вопросы, касающиеся как структурных подразделений, так и конкретных работников. Часто служебная записка пишется с просьбой о повышении определенному сотруднику.

Важно указать весомые доводы, по которым работодатель должен будет поднять заработную плату своему подчиненному.Если же у сотрудника возникают вопросы, связанные с оформлением служебной записки, он может обратиться за помощью в кадровую службу или бухгалтерию.

Составить такой документ работник может самостоятельно.
Содержание: На сегодняшний день специальных требований к оформлению такого документа, как служебная записка Законодательством не предусмотрено.

Служебная записка на повышение зарплаты

» На сегодняшний день специальных требований к оформлению такого документа, как служебная записка Законодательством не предусмотрено.

Таким образом, этот документ оформляется с учетом общих правил деловой переписки.
Таким образом, этот документ оформляется с учетом общих правил деловой переписки. Примерная схема: Обязательно должно быть указано, кому предназначается служебная записка (должностное лицо или название структурного подразделения). Фамилия и инициалы руководителя подразделения или должностного лица, к кому обращен этот документ.
Реквизиты организации. Название документа, в нашем случае это «Служебная записка».

Заголовок. Например: «О повышении заработной платы», «Об увеличении должностного оклада» или «О начислении премии».

Текст заявления. Здесь важно соблюдать официальный стиль написания, четко сформулировать свои мысли, указывать информацию только по делу.

Лучше обозначить конкретную сумму желаемого

Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования

Бесплатная консультация по телефону: 8(800)350-83-64 Вся Россия » » Если сотрудник выполняет большее количество работы, чем ранее, при этом обладая высокими показателями производительности, он может рассчитывать на повышение зарплаты.

Когда устная просьба неэффективна или неудобна, используют письменный формат.

Чтобы правильно написать служебную записку о повышении зарплаты, следует заблаговременно выяснить, кто обладает полномочиями принятия решений. Нет смысла составлять бумагу на имя непосредственного начальника, если он занимает далеко не самый высокий пост. Поэтому, лучше поставьте на ходатайстве имя руководителя компании, а у непосредственного начальника отдела завизируйте его.

Заявление можно передать следующим образом: при помощи секретаря в приёмной;

Служебная записка на повышение заработной платы: образец служебки об увеличении зарплаты в связи с объемом работ, инфляцией и ростом цен, примеры обоснований

Но в случае, когда у работника есть объективные причины, по которым может быть увеличен оклад, сотрудник имеет полное право требовать повышения заработной платы.

Главное — необходимо правильно написать соответствующее ходатайство на имя начальника.

к оглавлению ↑ Для того чтобы заявление не пропало у начальника на столе и на него действительно обратили внимание, у сотрудника должна быть уважительная причина для требования увеличения зарплаты. К таким уважительным причинам относятся: У сотрудника увеличилось рабочее время на выполнение своих обязанностей, и связано это с новыми условиями работы. Увеличилось количество обязанностей.

Сотрудник успешно прошел очередную аттестацию. Прошло много времени работы на одной должности, при этом за все время оклад ни разу не менялся. Произошло изменение личных профессиональных качеств, а также повысился уровень образования.

Как написать заявление на повышение заработной платы

» » Если сотрудник выполняет большее количество работы, чем ранее, при этом обладая высокими показателями производительности, он может рассчитывать на повышение зарплаты. Когда устная просьба неэффективна или неудобна, используют письменный формат. Чтобы правильно написать служебную записку о повышении зарплаты, следует заблаговременно выяснить, кто обладает полномочиями принятия решений.

Нет смысла составлять бумагу на имя непосредственного начальника, если он занимает далеко не самый высокий пост. Поэтому, лучше поставьте на ходатайстве имя руководителя компании, а у непосредственного начальника отдела завизируйте его.

Возможно Вас так же заинтересует:
Можно ли узнать номер квитанции о штрафе по номеру автомобиля Бесплатное бальзамирование тела в морге Какая категория нужна на мопед 90 кубиков Госпошлина за водиетльские права 2020 года Авто страховка для заграницы Возложение обязанностей экспедитора на водителя Как правильно написать заявление об отказе работать в классе Инструкция заполнения отчета сзв стаж 2020 Как правильно устраиваться на работу чтобы не обманули Должность заведующий по хозяйству что нужно делать