В течении какого срока должен издаваться приказ на отпуск
Оглавление:
За сколько дней издается приказ на отпуск
#9[83528] 21 мая 2009, 17:40 Тут товарищи правильно говорили, что приказ об отпуске должен быть не только готов, но и подписан работником не менее, чем за 15 календарных дней. Законодатель не установил верхний предел даты подготовки приказа на отпуск, теоретически (если высчитывать предельный верхний срок) он может быть подготовлен сразу после ознакомления работника с графиком отпусков.
Но практически подготавливается в зависимости от сложившихся организации «канцелярских привычек», удобства или тех правил игры, которые установите ВЫ. В нашей организации приказы на трудовой отпуск готовятся за 30-20 дней до начала самого отпуска, без аврала и ажиотажа, организованно и в установленные сроки.
Сроки подготовки приказа определять ВАМ, т.к. именно вы будете оплачивать штраф за нарушение сроков ознакомления работника с приказом об отпуске, а не главный бухгалтер. И еще, приказ подписан руководителем организации, его надо исполнять, а не оспаривать.
Приказ на отпуск за сколько дней до отпуска
В ст. 114 ТК РФ говорится о том, что каждый официально трудоустроенный гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Унифицированной формы этого документа нет, но работник должен его подписать.
Это говорит о том, что он ознакомлен с тем, что ему предстоит уйти в отпуск.
Кроме того, все сотрудники должны быть ознакомлены с графиком отпусков на следующий год. Отпуск предоставляется сотруднику в следующем порядке:
- На основании заявление издаётся приказ;
- Работник пишет заявление;
- Кадровая служба уведомляет работника за 2 недели;
- Работнику выплачиваются отпускные.
Отпускные должны быть выплачены, согласно ст.
Приказ на отпуск
Copyright: фотобанк Лори Какой бы отпуск не предоставлялся работнику, в любом случае на него необходимо оформить приказ.
Это обязательный документ для любого работодателя.
Приказ – это документ, который служит основанием для ухода работника в отпуск. Не имеет значение вид отпуска: основной ежегодный, дополнительный, учебный, по беременности и родам, за свой счет и т.д.
– в любом случае отпуск работника должен быть документально оформлен приказом.
Вход на сайт
Рубрика: Ответов: 12 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1
oksana 21 мая 2009, 10:30 Оценок нет Уважаемые форумчане!Помогите пожалуйста! Сотрудник принес подписанное заявление в конце мая на отпуск в августе месяце.
Я сделала приказ и отнесла копию в бух. Но наш глав бух подняла скандал, что приказы надо делать за неделю.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
[e-mail скрыт] , Написал 26284 Репутация:
Приказ на отпуск за сколько дней до отпуска
› Подскажите, пожалуйста: если работник напишет заявление как положено, за 2 недели (т.е.
Каким числом можно сделать приказ в таких случаях?
Можно ли подписать приказ, например, 20.09.10 , если отпуск начинается 20.10.10? О каких двух положенных неделях» Вы говорите. Это работодатель обязан известить работника не позднее чем за 2 недели до начала его отпуска.
Это во-первых, во-вторых, если существует нормальный график отпусков, то и заявлений никаких не нужно, если нет, то хоть за 2-3 месяца, хоть за две недели — право работника, но существенный момент — оплата отпуска должна произвестить не позднее чем за три дня до его начала, отсюда делайте выводы — когда подать заявление на отпуск. Т.
Образец приказа на отпуск: за сколько дней издается документ о предоставление ежегодного оплачиваемого отдыха работнику, правила заполнения бланка формы т-6
Бесплатная консультация по телефону: 8(800)350-83-64 Вся Россия » » » » Образец приказа на отпуск: за сколько дней издается документ о предоставление ежегодного оплачиваемого отдыха работнику, правила заполнения бланка формы т-6 Содержание
Право на отдых записано не только в Конституции РФ, но и в Трудовом кодексе.
Каждый трудоустроенный гражданин имеет законное право отдохнуть минимум 28 дней в году за счет своего работодателя. Такой отдых называется ежегодным оплачиваемым отпуском, и чтобы он наступил, и работник, и работодатель должны составить несколько важных документов.
Одним из них является приказ о предоставлении отпуска работнику.
За сколько времени делается приказ на отпуск
ТК РФ выплата отпускных производится не позднее трёх дней до начала отпуска.
Форма и содержание распоряжения Форма приказа об отпуске разработана и утверждена Госкомстатом России.
Номера форм приказа об отпуске: Т-6, Т-6а.
Образец Приказ об отпуске (форма Т-6) издаётся при уходе в отпуск любого работника Если в отпуск одновременно отправляется несколько работников, то целесообразнее заполнить форму Т-6а. Приказ на нескольких работников Приказ об отпуске (форма Т-6а) оформляется, когда отдыхать уходит сразу несколько сотрудников Все разделы приказа заполняются на основании точных сведений о каждом работнике. Формы приказов просты в заполнении: они не поставят в тупик даже начинающих кадровиков.
Бланки заполнять вручную необязательно. Лучше всего это делать в специальной программе со своего автоматизированного рабочего места.
Аналогично приказ может быть издан в любые сроки — дата приказа и дата начала отпуска между собой никак не связаны.
Срок хранения приказов на отпуск
Приказы по личному составу хранят в особых условиях четко определенный срок. Все особенности подготовки и архивирования рассмотрим в статье.
Скачайте документы по теме: Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Используйте в работе регулируют два документа:
- ст. 19 и 665 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 года №558;
- ст. 22.1 Федерального закона от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в РФ».
Из этих нормативно-правовых актов можно узнать, сколько лет хранить приказы на отпуска. С учетом того, что такие распоряжения относятся к документам по личному составу, установлены нормативные сроки их хранения.
Необходимо учитывать, приказы, оформленные для разных типов отпусков, хранят различные промежутки времени. Сроки хранения кадровых документов в организации
Сроки предоставления документов в бухгалтерию приказов на отпуск
Каждый сотрудник рано или поздно получает право, проработав на работодателя 6 месяцев, уйти в отпуск.
А реализуется это право через документ формы № Т-6 (№ Т-6а), или приказ о предоставлении отпуска работнику. Как оформить? О этом и будем говорить далее.
… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-96.
