Вводный инструктаж по охране труда для поступающих на работу

Вводный инструктаж по охране труда для поступающих на работу

Проведение вводного инструктажа по охране труда


Дидух Юлия Автор PPT.RU 15 января 2020 Охрана труда является одной из главных забот всех работодателей. Любые внештатные ситуации на производстве или в офисе приносят с собой массу проблем, проверок и штрафов. Поэтому вводный инструктаж по технике безопасности для всех вновь принимаемых на работу граждан является не только формальным исполнением требований законодательства, но и необходимостью.

Разберемся, кто и как должен проинформировать работников об охране труда. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Обязанность всех работодателей ознакомить своих сотрудников с требованиями по охране труда (ОТ) определена в . Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации: структурой; трудовым распорядком; оборудованием и технологией производства; особенностями склада, территории

Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда

Современные требования в области охраны труда обеспечивают профилактику травматизма и аварийности на предприятиях и фирмах.

Одним из элементов являются инструктажи на рабочем месте. Всего их существует несколько разновидностей: вводный, первичный, целевой и внеплановый. При устройстве на работу первое, что работодатель должен сделать – провести вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности. Именно поэтому он выбран для разбора в этой статье.
Содержание статьи Вводный инструктаж проводится при трудоустройстве работника.

Цель его заключается в том, чтобы ознакомить инструктируемого с предприятием, персональным рабочим местом, внутренним распорядком и другими особенностями его нового места работы.

Человек, который проводит инструктаж, назначается приказом руководителя предприятия.

Вводный инструктаж, программа вводного инструктажа

Рубрика: При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности и другие. В нормативных документах определено ГОСТ Р 12.0.007 -2009 «Система управления охраной труда в организации», пункт 7.7.1.2., что обучение по охране труда предусматривает: вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, обучение работников рабочих профессий, руководителей и специалистов. Таким образом, вводный инструктаж является еще и частью системы обучения по охране труда.

Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г.

со всеми работниками при приеме на работу независимо от образования, стажа работы по данной профессии, должности;

Суховское сельское поселение

Опубликовано 02.03.2017 в рубрике Cкачать: Утверждаю Глава администрации МОСуховское сельское поселение Кировского муниципального район Ленинградской области _____________ О.В.Бармина _____ ____________2016г.

«Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ВВЕДЕНИЕ Вводный инструктаж проводится со вновь принятыми на работу работниками администрации независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, совместителями.

Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ. 1. Общие положения 1.1. Поступающему на работу работнику следует изложить общие сведения об администрации, характерных особенностях предстоящей работы, рассказать о расположении служебных и бытовых помещений.

1.2.

Вводный инструктаж по охране труда

Обязанность работодателя по инструктированию работников установлена 212 статьей ТК РФ. В статье мы собрали информацию, которая поможет вам подготовиться и провести вводный инструктаж по охране труда на вашем предприятии.

Вводный инструктаж (ВИ) по охране труда – это минимальный набор знаний, необходимых для обеспечения безопасности на рабочем месте. Он проводится для того, чтобы дать новому сотруднику информацию о специфике производственной деятельности предприятия, его правах и обязанностях, условиях труда на рабочем месте и методах .

Проводит такие инструктажи специалист по ОТ или сотрудник, на которого работодатель приказом возложил эти обязанности. Возложить эти обязанности можно на любого работника независимо от того, есть ли в организации специалист по ОТ (письмо Минтруда России от 9 августа 2016 г.

). Но такой работник обязательно должен пройти обучение и проверку знаний по охране

Пример вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КВОРУМ ТЕЛЕКОМ» «УТВЕРЖДАЮ» Генеральный директор ЗАО «Кворум Телеком» ______________________ А.В. Ковригин «____»_________200__г. 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА В Законодательстве о труде сказано, что одной из основных обязанностей рабочих и служащих является соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

В связи с этим необходимо познакомиться с этими требованиями для того, чтобы Ваша работа была бы безопасной и безвредной для здоровья. Для этой цели со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по профессии или должности проводится вводный инструктаж по безопасности труда.

Все основные требования охраны труда Вы узнаете, изучив внимательно это методическое пособие, а на возникшие вопросы Вам ответит непосредственный руководитель.

OhranaTruda31.ru

10.

Первая помощь пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая на участке, в цехе. Содержание: 1. Общие сведения об организации, численность и характерные особенности производственной деятельности. Расположение основных подразделений, цехов, служб, вспомогательных помещений. ООО ГК «РОДИНА» объединяет под общим управлением два завода.

Один, расположенный в Новой области в городе Новый, специализируется на производстве мясной и мясорастительной консервации. Второй, на котором осуществляется производство овощной консервации, находится в Богучарианской области.

Оба завода оснащены современным оборудованием.

Фасовочный, закаточный и этикеровочные участки производства полностью автоматизированы. Высокий уровень автоматизации заводов обеспечивает строгое соблюдение технологий и позволяет осуществлять контроль качества на всех этапах производства. Производство мясной и мясорастительной консервации.

Проведение вводного инструктажа работников в области охраны труда

Инструктаж и являются неотъемлемой частью обеспечения их безопасности. Обязанность работодателя проводить инструктаж по охране труда закреплена в ст.

225 Трудового кодекса Российской Федерации. На данный момент существуют следующие виды инструктажей по охране труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой. При приеме на работу со всеми работниками, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности до начала их трудовой деятельности проводится вводный инструктаж.

Также вводный инструктаж обязательно проводится со следующими категориями работников: временные работники; работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке; командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.

Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда для поступающих на предприятие работников

  • Общие требования безопасности

1.1. Требования настоящей Инструкции обязательны для всех работников ООО «______».

1.2. Работники предприятия должны знать расположение основных служб, ремонтных и дежурной служб, уметь ориентироваться на предприятии; соблюдать установленные правила поведения с учетом применяемых транспортных средств.

Возможно Вас так же заинтересует:
При каких обстоятельствах сотрудник имеет право на растонировку Как выиграть суд по лишению прав по вине алкогольного опьянения в машине Эвакуация машины в екатеринбурге Госпошлина за разрешение на легковое такси Как сделать интэрнэт посылку в сизо 8 сергиев посад Признание недееспособности сроки исполнения по инстанциям Призовой фонд майвезера Сколько стоит проезд на метро для школьников по социальной карте Возбуждение уголовного дела в отношении адвоката за клевету Общая административная жалоба образец